Markamız İş Güvenliği , İşimiz İş Güvenliği

İş Güvenliği OSGB olarak 11 yıllık tecrübemiz ve 1900+ müşteri ile hizmetinizdeyiz.Siz işinize bakın, biz sağlık ve güvenliğinize uzman kadromuz ve yıllardır süre gelen deneyimimizle size yardımcı olmak için varız.

( İş Sağlığı ve Güvenliği-OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi)-İş Güvenliği Eğitim-Çevre Danışmanlığı-İlk Yardım-Yüksekte Çalışma Eğitimi-Periyodik Kontrol-Ölçüm-Yangın Eğitimi-Sağlık-Patlamadan Korunma-Risk Analizi-Temel İş Güvenliği-Kurtarma Eğitimi-İskelede Çalışma Eğitimi-Elektrikte Çalışmalarda Eğitim-Acil Durum Eğitimi,İstanbul İş Güvenliği )

İş Güvenliği Teklif Al

OSGB ( Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi )

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6. maddesine göre, mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; çalışanları arasından İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve diğer Sağlık Personeli görevlendirmek zorundadır.
İş Güvenliği Detay

İş Güvenliği

İş Güvenliği İşletmenizin bulunduğu tehlike sınıfına uygun ve ihtiyaçlarınıza cevap verebilecek uzmanlık alanlarına sahip, İş Güvenliği Uzmanları istihdam edilmektedir.Uzmanlarımız işletmenizde, ilgili yasalar ve mevzuat çerçevesinde çalışmakta ve işletmenizin bu doğrultuda ihtiyaç duyduğu görevleri yerine getirmektedirler.
İş Güvenliği Nedir

İş Sağlığı

İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu gereği, işverenler; çalışanların sağlık durumunun ve alınması gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin sağlanması, sağlık gözetimi, ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık hizmetleri başta olmak üzere işlerindeki çalışan sayısına ve işin tehlike sınıfına göre bir veya daha fazla iş yeri hekimi çalıştırmakla yükümlüdür.
İş Sağlığı Nedir

İşyeri Hekimliği

Hemen Ara

İş Güvenliği

Hemen Ara

İş Güvenliği Eğitimi

Hemen Ara

OSGB Hizmetleri

Hemen Ara

Mutlu Müşteri

IGU Eğitimi

Yıllık Tecrübe

Dökümantasyon

İş Güvenliği Eğitimi

Firmamız İş Güvenliği OSGB tarafından aşağıda yer alan eğitimler verilmekte ve çalışanlara eğitim sonunda katılımcı sertifikası düzenlenmektedir.
İş Güvenliği Eğitimi
h

Çalışanların Temel İş Güvenliği

i

Yöneticilerin Temel İş Güvenliği

s

Yangın Eğitimi

z

Kurtarma Eğitimi

Yüksekte Çalışma Eğitimi

İskelede Çalışma Eğitimi

Elektrikte Çalışmalarda Eğitim

Acil Durum Eğitimi

İş Güvenliği Karneleri

tarafından | 7 Kasım 2017 | İş Güvenliği Sorunları Çözüm Önerileri | 0 Yorum

  Her işyeri, işveren, OSGB, çalışan, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve iş müfettişi için ayrı ayrı İSG-KÂTİP sisteminde İSG KARNESİ açılmalıdır. Her karne sahibinin özlük bilgileri, öz geçmişi, tecrübeleri, ehliyetleri, sertifikaları, toplam çalışma süreleri, performansları, iyi ve kötü puanları, ödülleri, cezaları, maruz kaldığı veya sebep olduğu iş kazaları, sağlık bilgileri vb. gerekli diğer bilgiler, karnelerinde kaydedilmeli, ilgililerin ulaşım ve görüşüne hazır tutulmalıdır. İş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri, diğer sağlık personelleri, çalışanlar ve OSGB’ler karnelerindeki başarı puanlarına göre sıralanarak iyi puan alanlar...
Detay

Yönetmeliklerdeki Muğlak İfadeler

tarafından | 7 Kasım 2017 | İş Güvenliği Sorunları Çözüm Önerileri | 0 Yorum

  İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmeliklerde 40-50 yerde yer alan ve muğlaklık ifade eden ‘uygun ve yeterli’ kelimeleri kaldırılarak yerine eski tüzüklerimizde olduğu gibi net ve kesin ifadeler konulmalıdır.  
Detay

Yaygın Ve Etkin Ödül Ve Ceza Sistemi

tarafından | 7 Kasım 2017 | İş Güvenliği Sorunları Çözüm Önerileri | 0 Yorum

  İsg profesyoneli görevlendirmeyenlere ceza İSG-KÂTİP sistemi üzerinden iş sağlığı ve güvenliği profesyoneli görevlendirmeyen tüm işverenlere önce mektup gönderilerek yükümlülükleri hatırlatılmalı, uygun bir süre sonunda yükümlülüklerini yerine getirmeyenler hakkında cezai müeyyide uygulanmalıdır  İş müfettişine ödül  İş müfettişlerinin yerinde veya uzaktan yaptığı teftiş ve kontrollerde tespit ettiği, müeyyide uyguladığı her uygunsuzluğun parasal ceza değerinin %1’i (11,20TL) teşvik primi olarak İş Teftiş Kurulunda oluşturulacak döner sermaye benzeri bir sandık vasıtasıyla iş müfettişine ve diğer katkıda bulunanlara ödenmelidir.  İş müfettişine ödül veya ceza Değişken...
Detay

İş Güvenliğine Aykırı Makina Ve Ekipman Üretici Ve İthalatçılarının Denetimi

tarafından | 7 Kasım 2017 | İş Güvenliği Sorunları Çözüm Önerileri | 0 Yorum

  İş güvenliği ile ilgili makine ekipman üretici ve ithalatçıları ürünler açısından iş müfettişleri tarafından denetlenmeli, İSG standart ve mevzuatına uygun olmayan ürünleri piyasaya vermeleri engellenmeli, verilenler toplatılabilmeli, ağır müeyyideler uygulanmalıdır.  
Detay

İş Güvenliği Fonu, Fon Aracılığı İle Devlet Desteği

tarafından | 20 Ekim 2017 | İş Güvenliği Sorunları Çözüm Önerileri | 0 Yorum

  Genel bütçeden bağımsız “İş Sağlığı Ve Güvenliği Fonu” oluşturulmalı, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili cezalar bu fonda toplanarak sadece iş güvenliğine harcanmalı.İş sağlığı ve güvenliği hizmeti verenlerin ücretleri, ödül ve teşvik primleri, iş kazası ve meslek hastalığı sonunda mağdur olanlara yapılacak yardımlar, iş kazası ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik faaliyetlerin desteklenmesi fon aracılığı ile devlet tarafından yapılmalıdır. Taban Ücretleri Devlet Tarafından Desteklenen İsg Profesyonelleri Devletin Değil İşveren Veya Osgb’nin Esnek Ücretli Sigortalısı Olmalı  İSG Profesyonellerinin ücretlerinin devlet tarafından karşılanması, “devlet memuru gibi...
Detay

İş güvenliği uzmanı kimdir?

tarafından | 16 Mayıs 2017 | İş Güvenliği Hakkında Merak Edilenler | 0 Yorum

İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanı (Teknik eleman: Teknik öğretmenler, fizikçi, kimyager veya biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği lisans veya ön lisans programı mezunları) ifade eder.  
Detay

İş Güvenliği Sorunları

tarafından | 28 Mayıs 2017 | İş Güvenliği Sorunları Çözüm Önerileri | 0 Yorum

İş güvenliğinin sağlanması veya iş kazalarının önlenmesi iki adımla özetlenebilir. Tehlikelerin belirlenmesi. Belirlenen tehlikelerin giderilmesi. Esas itibariyle tehlikelerin belirlenmesi ve işverene bildirilmesi işveren tarafından görevlendirilen iş güvenliği uzmanlarının görevi, giderilmesi de işverenlerin görevidir. Her iş yerinde ortalama 10 tehlikenin bulunduğu tahminiyle Türkiye’de 1,6 milyon iş yerinde 16 milyondan fazla tehlike vardır. Tehlikelerin eksik belirlenmesi; İş güvenliği uzmanlarının bilgi ve tecrübe yetersizliği, Ücrete endeksli rekabet, bilgi ve tecrübesi yetersiz iş güvenliği uzmanlarının düşük ücretle çalışmalarından dolayı çoğu işverence tercih edilmesi, İş...
Detay

İş Güvenliği Uzmanının Dezavantajlı Duruma Düşürülmemesi

tarafından | 7 Kasım 2017 | İş Güvenliği Sorunları Çözüm Önerileri | 0 Yorum

  Türkiye olarak AB katılım ortaklığı belgesinde uygulayacağımıza dair taahhütte bulunduğumuz AB’nin çerçeve müktesebatından olan, ‘İşte Çalışanların Sağlık Ve Güvenliklerini İyileştirmeye Yönelik Tedbirler Alınmasına İlişkin 12 Haziran 1989 Tarih Ve 89/391/Eec Sayılı Konsey Direktifinin 7. maddesindeki “mesleki tehlikelerden korunma ve önleme konusunda işyerinde çalışmalar yapmak üzere tayin edilenler bu tür faaliyetlerinden dolayı dezavantajlı duruma düşürülmemelidir.” amir hükmü gereğince, “işyerinde iş sağlı ve güvenliği ile ilgili görevliler cezai ve hukuki yönden yargılanamaz, ihmali tespit edilenlerin yetki belgesi Bakanlıkça altı ay süreyle askıya alınır.” hükmü iş...
Detay

OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) nedir?

tarafından | 16 Mayıs 2017 | İş Güvenliği Hakkında Merak Edilenler | 0 Yorum

Ortak sağlık ve güvenlik birimi: Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, iş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimi ifade eder.  
Detay

Risk Değerlendirmesi nedir?

tarafından | 16 Mayıs 2017 | İş Güvenliği Hakkında Merak Edilenler | 0 Yorum

İş yerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları ifade eder.  
Detay

İş Güvenliği OSGB Firmanızın İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Çözümünde Hızlı ve Kaliteli OSGB Anlayışıyla Yanınızda..

Oruçreis Mahallesi, Giyimkent 20. Sk. No:31, 34235 Esenler / İstanbul

+90 (212) 438 71 00

+90 (212) 438 71 02

T.C. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
İş Sağlığı ve Güvenliği İzleme Programı
Call Now Button