Markamız İş Güvenliği , İşimiz İş Güvenliği

İş Güvenliği OSGB olarak 11 yıllık tecrübemiz ve 1900+ müşteri ile hizmetinizdeyiz.Siz işinize bakın, biz sağlık ve güvenliğinize uzman kadromuz ve yıllardır süre gelen deneyimimizle size yardımcı olmak için varız.

( İş Sağlığı ve Güvenliği-OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi)-İş Güvenliği Eğitim-Çevre Danışmanlığı-İlk Yardım-Yüksekte Çalışma Eğitimi-Periyodik Kontrol-Ölçüm-Yangın Eğitimi-Sağlık-Patlamadan Korunma-Risk Analizi-Temel İş Güvenliği-Kurtarma Eğitimi-İskelede Çalışma Eğitimi-Elektrikte Çalışmalarda Eğitim-Acil Durum Eğitimi,İstanbul İş Güvenliği )

OSGB ( Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi )

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6. maddesine göre, mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; çalışanları arasından İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve diğer Sağlık Personeli görevlendirmek zorundadır.

İş Güvenliği

İş Güvenliği İşletmenizin bulunduğu tehlike sınıfına uygun ve ihtiyaçlarınıza cevap verebilecek uzmanlık alanlarına sahip, İş Güvenliği Uzmanları istihdam edilmektedir.Uzmanlarımız işletmenizde, ilgili yasalar ve mevzuat çerçevesinde çalışmakta ve işletmenizin bu doğrultuda ihtiyaç duyduğu görevleri yerine getirmektedirler.

İş Sağlığı

İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu gereği, işverenler; çalışanların sağlık durumunun ve alınması gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin sağlanması, sağlık gözetimi, ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık hizmetleri başta olmak üzere işlerindeki çalışan sayısına ve işin tehlike sınıfına göre bir veya daha fazla iş yeri hekimi çalıştırmakla yükümlüdür.

Mutlu Müşteri

IGU Eğitimi

Yıllık Tecrübe

Dökümantasyon

İş Güvenliği Eğitimi

Firmamız İş Güvenliği OSGB tarafından aşağıda yer alan eğitimler verilmekte ve çalışanlara eğitim sonunda katılımcı sertifikası düzenlenmektedir.

İş Güvenliğinde Öneriler Hedefe Götürmelidir

  Öncelikle getirilecek çözüm önerileri bizi nihai hedefimiz olan iş kazalarının önlenmesine veya tehlikelerin giderilmesine götürmelidir. Her önerinin bu açıdan sağlaması yapılmalı, “Bizi tehlikelerin giderilmesine götürüyor mu?” sorusuna olumsuz cevap olan, amaç haline getirilmiş araçlara takılı kalan önerilere itibar edilmemelidir.Mevcut uygulamadaki bu soruya olumlu cevap vermeyen hükümler gözden geçirilmeli, yeni önerilerle kıyaslanmalı, avantaj-dezavantaj sıralaması yapılmalı, dezavantajı olsa bile en fazla avantaj sağlayan seçenek tercih edilmelidir.  

Yönetmeliklerdeki Muğlak İfadeler

  İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmeliklerde 40-50 yerde yer alan ve muğlaklık ifade eden ‘uygun ve yeterli’ kelimeleri kaldırılarak yerine eski tüzüklerimizde olduğu gibi net ve kesin ifadeler konulmalıdır.  

İş yeri hekimi kimdir?

İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş yeri hekimliği belgesine sahip hekimi ifade eder.  

İş Güvenliği Fonu, Fon Aracılığı İle Devlet Desteği

  Genel bütçeden bağımsız “İş Sağlığı Ve Güvenliği Fonu” oluşturulmalı, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili cezalar bu fonda toplanarak sadece iş güvenliğine harcanmalı.İş sağlığı ve güvenliği hizmeti verenlerin ücretleri, ödül ve teşvik primleri, iş kazası ve meslek hastalığı sonunda mağdur olanlara yapılacak yardımlar, iş kazası ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik faaliyetlerin desteklenmesi fon aracılığı ile devlet tarafından yapılmalıdır. Taban Ücretleri Devlet Tarafından Desteklenen İsg Profesyonelleri Devletin Değil İşveren Veya Osgb’nin Esnek Ücretli Sigortalısı Olmalı  İSG Profesyonellerinin ücretlerinin devlet tarafından karşılanması, “devlet memuru gibi...

Kimler Risk Değerlendirmesi yaptırmalıdır?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki bütün iş yerleri Risk Değerlendirmesini yaptırmalıdır.  

İş güvenliği uzmanı kimdir?

İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanı (Teknik eleman: Teknik öğretmenler, fizikçi, kimyager veya biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği lisans veya ön lisans programı mezunları) ifade eder.  

Tv Programları

TV programları ve yayınları ile iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı alınacak tedbirler hakkında görsel olarak çalışanlar ve işverenler bilgilendirilmelidir.

iş kazası ve meslek hastalıklarının yıllık maliyeti

  Türkiye’de iş kazası ve meslek hatalıkları için istatistiklere dayalı kapsamlı ve sağlıklı bir hesaplama yapılmamakta.İş kazası ve meslek hastalıklarının ülkeye yıllık maliyetinin 4-6 milyar lira aralığında değiştiği tahmin edilmektedir. Bu maliyetin yarısına veya üçte birine tekabül eden 2 milyar lira önceden karşılanırsa önemli ölçüde iş kazaları ve meslek hastalıkları azalacak, ülkeye maliyetleri düşecektir.  Her zaman olduğu gibi önlemek ödemekten ucuz olacaktır. İLO’nun 2012’de yayımladığı “Kalkınmakta Olan Ülkelerdeki İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Ekonomik Maliyetlerini Tahmin” raporunun önsözünde, dünya çapındaki Gayri Safi Yurtiçi Hasılanın yüzde 4’ünün iş...

İş Güvenliği Karneleri

  Her işyeri, işveren, OSGB, çalışan, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve iş müfettişi için ayrı ayrı İSG-KÂTİP sisteminde İSG KARNESİ açılmalıdır. Her karne sahibinin özlük bilgileri, öz geçmişi, tecrübeleri, ehliyetleri, sertifikaları, toplam çalışma süreleri, performansları, iyi ve kötü puanları, ödülleri, cezaları, maruz kaldığı veya sebep olduğu iş kazaları, sağlık bilgileri vb. gerekli diğer bilgiler, karnelerinde kaydedilmeli, ilgililerin ulaşım ve görüşüne hazır tutulmalıdır. İş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri, diğer sağlık personelleri, çalışanlar ve OSGB’ler karnelerindeki başarı puanlarına göre sıralanarak iyi puan alanlar...

Değişken İşyerlerinin Denetiminde Öncelik

  Denetim sistemine pilot olarak öncelikle ve derhal maden, inşaat ve tersane gibi daha çok iş kazası olduğu ve her an yeni tehlikelerin ortaya çıkabildiği değişken işyerlerindenmevcut müfettişlerle başlanmalıdır. Daha sonra çok tehlikeli sınıftaki diğer işkolları ve sırayla tehlikeli ve az tehlikeli işyerleri sisteme dâhil edilebilir. Daha çok teftiş için müstakil teftiş, raportörlükveresen teftiş yetkisi  Daha çok işyerine ulaşılabilmesi için heyet teftişlerine son verilmeli, yetkili her müfettiş müstakil (müfettiş yardımcıları hariç)teftişe gönderilmelidir. Bakanlık İş Teftiş Kurulu bünyesinde İş Müfettişlerinin tespitlerini raporlayacak, İSG ARŞİVİ ve İSG-KÂTİP...

İş Güvenliği OSGB Firmanızın İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Çözümünde Hızlı ve Kaliteli OSGB Anlayışıyla Yanınızda..

Oruçreis Mahallesi, Giyimkent 20. Sk. No:31, 34235 Esenler / İstanbul

+90 (212) 438 71 00

+90 (212) 438 71 02

Call Now Button