İş güvenliği paketi ölümlerin önüne geçer mi?

iş güvenliği paketi kazaların ve ölümlerin önüne geçer mi?

Emekli İş Güvenliği Baş Müfettişi Mehmet Bingöl ‘İş Güvenliği Paketi’nin işe yarayacağını ancak bazı eksikliklerin olduğunu söyledi. Bingöl bu eksiklikleri 5 ana başlık altında AjansHaber’e anlattı.
İş Güvenliği Teklif Al İş Güvenliği Hizmetlerimiz

İş Güvenliği Paketi Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun iş kazalarının önüne geçmek ve işçilerin çalışma şartlarını iyileştirmek için yeni ‘İş Güvenliği Paketini açıkladı. Pakette sertifikası olmayan işçilerin çalıştırılamayacağından iş yeri şeflerine iş güvenliği uzmanı olma zorunluluğuna kadar birçok değişiklik var. Şimdi bu paketin işe yarayıp yaramayacağı tartışılıyor.

Mehmet BİNGÖL Emekli Baş İş Güvenliği Müfettişi – A Sınıfı İş güvenliği Uzmanı

İş Güvenliği Paketi kazaların ve ölümlerin önüne geçer mi?

Türkiye’de toplam iş yeri sayısı 1,6 milyon civarında. Bu iş yerlerinde her yıl yaklaşık 7 bin 500 iş kazası oluyor. İstatistiklere göre iş yerlerinin yüzde 95’inde iş kazası, yüzde 99,5’inde ölümlü iş kazası olmuyor. Türkiye’de her iş yerinde ortalama 10 tehlikenin bulunduğu göz önüne alınırsa 1,6 milyon iş yerinde 16 milyondan fazla tehlike olduğu öngörülüyor. Peki, uygulamaya konulacak bu paket iş kazalarının ve işçi ölümlerinin önüne geçebilecek mi? Emekli İş Güvenliği Baş Müfettişi ve A sınıfı Güvenlik Uzmanı Mehmet Bingöl yeni paket ile şans eseri kaza olmayan işyerlerine ödüllendirme uygulamasının çok yanlış olduğunu belirterek bu kararın müfettiş tespitine bağlanması gerektiğini söyledi. Paket genel olarak işe yarayacağını ama bazı eksikliklerin olduğunu söyleyen Emekli İş Güvenliği Baş Müfettişi ve A sınıfı Güvenlik Uzmanı Mehmet Bingöl AjansHaber’e o eksiklikleri şöyle anlattı:    

DEĞİŞKEN İŞ YERLERİ DAİMİ İŞ UZMANI GETİRİLMESİ

“DEĞİŞKEN İŞ YERLERİ RİSKLİ OLDUĞU İÇİN SÜREKLİ BİR UZMANIN BULUNMASI GEREKİR”

İş Güvenliği Paketi Değişken ve değişken olmayan iş yerleri olarak ayrım getiriyoruz. Madenler, inşaatlar ve tersaneler değişken işyerleri kapsamına giriyor. Çok tehlikeli sınıfa girer. Benzin istasyonu da tehlikelidir. Ancak değişken iş sınıfına girmez. Değişken iş yerleri çok risklidir. Onun için bu işyerlerinin sürekli olarak daimi iş güvenliği uzamanı nezaretinde çalışması gerekir. Edirne Uzunköprü’de ki madende daimi iş güvenliği uzamanı olsaydı ocağında grizu patlaması olmayabilirdi. İşçiler inşaatların tepesinde hiçbir güvenlik önlemi almadan çalışıyor. Daimi iş güvenliği uzmanı olsaydı o hareketi yapamazdı. Onun için değişken iş yerlerine daimi iş güvenliği uzmanının getirilmesi lazım. Şu an ki düzenlemeyle ayda birkaç saat geliyorlar. İşçi sayısına göre bu süre değişiyor. 10 kişiye 2 saat veriyor. Bu süre yetmez. 2 saat gelen iş uzmanının yanında bir de dimi olarak orada bulunan uzmanın olması lazım.

SANAL İÇ GÜVENLİK ARŞİVİ

“ARŞİV DENETLEMELERİ KOLAYLAŞTIRACAK”

Her iş yeri sanal ortamda bir arşiv oluşturacak. İş güvenliği uzmanı ya da müfettiş onlara ulaşabilecek. Tedbirsizliklerin fotoğrafları, hangi eğitimlerin alındığı, kimlerin çalıştığı, hangi risklerin bulunduğu o arşivde bulunacak. Bunun faydası Bakanlık Müfettişleri iş yerinin şifresini alıp bilgilere ulaşabilecekler. Bütün iş yerleri sanal olarak gözlenebilecek. İş yeri sahipleri sürekli kontrol altında bulunduğu için yaptırımlardan kaçamayacaklar. Müfettişler Ermenek’te madenin sitesine bakarak ‘İmalata gidiyorsunuz ama sondaj yapmıyorsunuz diye müdahale edebilirdi. Soma’da da ‘Eski imalata gidiyorsunuz. Gaz ölçüm cihazları limitlerin üzerine çıkmış ama siz müdahale etmiyorsunuz’ diyebilirdi. Gazın çıkışını bile müfettiş internet ortamında izleyebilecek. İşverenler bu yöntem ile devlet tarafından sürekli izlendiğini bilecek. İşveren sürekli kontrol altında olduğunu bilse artık bunu yapamayacak. Caydırıcılığı olacak. Başbakanın önerdiği madenlerdeki imalat haritalarının online olarak bakanlıklara gönderilmesini biz genelliyoruz. Bütün iş yerinde uygulanması lazım.

İŞ GÜVENLİĞİ

“KARNE İLE MÜFETTİŞLER BÜTÜN BİLGİLERE KOLAYCA ULAŞABİLECEK”

İş Güvenliği Paketi Bütün işçilerin, işverenlerin, uzmanların ve müfettişlerin karnesi olacak. Yanlışlık yapıldığı zaman, herhangi bir eğitimi almadıkları zaman bunun önüne bu karne ile geçilebilecek. Çalışma Bakanlığının İSG Takip diye bir sistemi var. SGK ile paralel çalışıyor. Hangi iş yerin de hangi içi sigortalı olarak çalıştığı orada görülüyor. Orada bütün çalışanların karnesi olacak. Mesela işçinin mesleki eğitim belgesi yok. O zaman işçi bir iş yerine başvurduğu zaman işveren sisteme girip işçinin belgesi olup olmadığını görebilecek. Böylece iş baştan çözülmüş olacak. Çalışanların belgelerinin olup olmadığı denetlenebilecek. Sen bu işçileri çalıştırıyorsun ama yeterli belgeleri yok. Belgeler ya tamamlatılacak ya da iş yerine ceza kesilecek. Müfettiş teftişe girmeden denetleyip ceza yazabilecek. Bunun cezası şuan asgari olarak 1.120 lira. Kurallara uymayan işverenlerin cezaları istisnasız yemesi lazım. Bu cezanın yüzde 1 pirim verilecek. 11lira 20 kuruşu uygunsuzluğu tespit eden uzaman veya müfettişe verilirse bu da teşvik olur. Türkiye’de 1 buçuk milyondan fazla iş yeri var ve istatistiklere göre her iş yerinde ortalama 10 tane uygunsuzluk var. 15 milyon tane uygunsuzluk var. Bunu gidermeyen iş yeri sahipleri de bunun yüz katı bin 120 lira ceza alacak.

YARDIMCI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

“UZMANLARA TECRÜBE KAZANDIRILMALI”

Şu an ki mevzuattaki en önemli noksanlıklardan bir tanesi çok kısa bir sürede 83 bin tane uzman yetiştirdik. Bu uzmanlar yeterli bilgi ve tecrübeye sahip değiller. Bu uzmanlar bütün eksiklikleri göremiyorlar. İş güvenliği uzmanlarına tecrübe kazandırılması lazım. Bir iş yerine bir uzman gidiyor. İkinci uzmanın gitmesi yasak bu çok büyük bir yanlışlık. Bir uzman ayda 20 saat gidiyorsa 20 saat te yardımcı uzman gitsin. Başbakanın açıkladığı pakette iş yeri uzmanlarının çalışma saatleri çoğaltılacağı söyleniyor. Değişken iş yerlerinde daimi uzmanın yanında bir de yardımcı iş güvenliği uzmanı getiriyoruz. Bir uzmanın gözünden kaçanı diğer uzman far edebilir. İş yerlerinde ‘İşletme Körlüğü’ denen bir şey vardır. Elektrik mühendisinin gördüğünü maden mühendisi göremeyebilir. Kimya mühendisinin gördüğünü makine mühendisi göremeyebilir. Değişik branşlarda değişik vasıflarda uzmanların gitmesi gerekir. İşverenler bundan şikayetçi. ‘Ben iş uzmanı çalıştırıyorum ama müfettiş gelip benim iş yerimi uzman beni uyarmadığı için kapatıyor. Bana riskleri ve tehlikeleri gösteremiyor’ diyor.

 “ÖDÜLLENDİRME VE CEZALANDIRMA “SADECE İŞVEREN ÖDÜLLENDİRİLMEMELİ”

İş Güvenliği Paketi Ödüllendirme ve cezalandırmanın mutlaka olması lazım. Eksiklik tespit edildiği zaman hemen cezalandırılmalı. ‘Pakette İş kazası olmayan iş yerlerine ödül vereceğiz’ diyorlar. Bu çok yanlış. Birçok iş yerinde kaza olmadı ama bu kaza olmayan iş yerinde her şey yerinde demek değildir. 50- 60 tane uygunsuzluk olan yerlerde kaza olmamış iş yerleri var. Şans eseri kaza olmamış iş yerlerine ödül verecekler. Bazı iş yerleri bunun yüzünden olan kazayı bile bildirmeye bilirler. Zaten kaza olduğu zaman iş işten geçiyor. Giden geri gelmiyor. Açıklanan pakette sadece işvereni ödüllendirme var. İşçi, uzman ve müfettişin de ödüllendirilmesi gerekiyor. Görevini yerine getirmeyene ödülden mahrumiyet ve ya ceza olmalı.

İş Güvenliği Sorunları

İş Güvenliği Sorunları

Ülkemizde İş Sağlığı Ve Güvenliği Sistemindeki Aksaklıklar

Siz işinize bakın, biz sağlık ve güvenliğinize uzman kadromuz ve yıllardır süre gelen deneyimimizle size yardımcı olmak için varız.
İş Güvenliği Teklif Al İş Güvenliği Hizmetlerimiz

İş güvenliğinin sağlanması veya iş kazalarının önlenmesi iki adımla özetlenebilir.

  • Tehlikelerin belirlenmesi.
  • Belirlenen tehlikelerin giderilmesi.

Esas itibariyle tehlikelerin belirlenmesi ve işverene bildirilmesi işveren tarafından görevlendirilen iş güvenliği uzmanlarının görevi, giderilmesi de işverenlerin görevidir.

Her iş yerinde ortalama 10 tehlikenin bulunduğu tahminiyle Türkiye’de 1,6 milyon iş yerinde 16 milyondan fazla tehlike vardır.

İş güvenliğinin sağlanması

Ülkemizde İş Sağlığı Ve Güvenliği Sistemindeki Aksaklıklar Ve Çözüm Önerileri

  1. Tehlikelerin eksik belirlenmesi;
  • İş güvenliği uzmanlarının bilgi ve tecrübe yetersizliği,
  • Ücrete endeksli rekabet, bilgi ve tecrübesi yetersiz iş güvenliği uzmanlarının düşük ücretle çalışmalarından dolayı çoğu işverence tercih edilmesi,
  • İş güvenliği uzmanlarının iş kaybı kaygısı, ücretini ödeyen işverene sorun çıkarmama düşüncesi.
  • İş güvenliği uzmanlarının ve yaptıklarının içerik olarak denetlenmemesi.
  1. Belirlenen tehlikelerin giderilmesi;
  • İşverenin sözde külfetten kaçınması,
  • İşverenin önemsememesi,
  • İşverendeki bilinç eksikliği, tehlikeleri gidermese de bugüne kadar bir kaza olmadığı gibi bundan sonra da olmayacağı düşüncesi,
  1. Çalışanlardaki bilinç eksikliği, “bir şey olmaz” düşüncesi,
  2. İşyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili durumundan (işyerinin güncel iş güvenliği fotoğrafından) ve yapılan İSG çalışmalarından Bakanlığın ve müfettişlerin yeterli, güncel ve doğru bilgi sahibi olmayışı.
  3. Denetim eksikliği ve bundan kaynaklanan denetlenen ve denetlenmeyen arasındaki adaletsizlik.

 

Mehmet BİNGÖL

Emekli Baş İş Güvenliği Müfettişi – A Sınıfı İş güvenliği Uzmanı

Mutlu Müşteri

IGU Eğitimi

Yıllık Tecrübe

Dökümantasyon

iş güvenliğinde işverenin yükümlülükleri nelerdir?

İş Güvenliğinde İşverenin Yükümlülükleri Nelerdir?

Markamız İş Güvenliği, İşimiz İş Güvenliği | İş güvenliği hakkında merak edilenler...
İş Güvenliği Teklif Alİş Güvenliği Hizmetlerimiz

iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü ne zaman?

iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü ne zaman?

Markamız İş Güvenliği, İşimiz İş Güvenliği | İş güvenliği hakkında merak edilenler...
İş Güvenliği Teklif Alİş Güvenliği Hizmetlerimiz
r

Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 1/7/2017 tarihinde başlayacaktır.
50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 1/1/2014 tarihinde yükümlülükleri başlamıştır.
Diğer iş yerleri için 01.01.2013 itibariyle iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü başlamıştır.

Tehlike sınıfları nasıl belirlenir?

Tehlike sınıfı nasıl belirlenir?

Markamız İş Güvenliği, İşimiz İş Güvenliği | İş güvenliği hakkında merak edilenler...
İş Güvenliği Teklif Alİş Güvenliği Hizmetlerimiz
r

İş yeri tehlike sınıfları; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenmektedir. İş yeri tehlike sınıflarının tespitinde, o iş yerinde yapılan asıl iş dikkate alınır.
Nace kodunuzu kullanarak İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞ YERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİNE göre tehlike sınıfınızı öğrenebilirsiniz.

Örnek:

NACE : 41.20.02 - Çok Tehlikeli

İkamet amaçlı binaların inşaatı (müstakil konutlar, birden çok ailenin oturduğu binalar, gökdelenler vb.nin inşaatı) (ahşap binaların inşaatı hariç)

NACE : 96.01.03 - Tehlikeli

Giyim eşyası ve diğer tekstil ürünlerini boyama ve renklendirme hizmetleri (imalat aşamasında yapılanlar hariç)

NACE : 82.30.02 - Az Tehlikeli

Gösteri, kongre, konferans, ticari fuar, vb. etkinliklerin organizasyonu faaliyetleri

İş Güvenliği E-Bülten

Üyeliğiniz aktif edilmiştir.